01 / 04
Egemenlik önce gelir
Veriyi, hesaplamayı ve denetimi müşterinin perimeter'ı içinde tutarız. Bulut kolaylığı için bu prensipten taviz vermeyiz.
Kariyer · Mühendislik Birliği
Kurumların perimeter'ı içinde çalışan AI'ı inşa edin.
ANKA, kamu kurumları, savunma sanayi ve düzenlemeye tabi kuruluşlar için egemen AI altyapısı kuran küçük, disiplinli bir ekiptir. İşi, müşterinin sınırları içinde teslim ederiz.
Misyon Brifingi
Verinin yargı yetkisi içinde kalması bir tercih değil, ön koşuldur.
Kamu, savunma, finans ve sağlıkta AI'ın yayılması, verinin paylaşılan modellere sızdığı her yerde duruyor. ANKA bu duvarı aşmıyor, duvarı yeniden çiziyor: indeksleme, çıkarım ve denetim aynı perimeter içinde, müşterinin altyapısı üzerinde çalışıyor. Bu sayfada gördüğünüz roller, o duvarı taşıyan disiplini büyütmek için açıldı.
ANKA Mühendislik
Çalışma Prensipleri
Dört prensipte özetlenir
Ürünü ve müşteriyle ilişkimizi yöneten standartlar.
02 / 04
Mühendis sahiplenir, teslim eder
Tasarım, kod, kurulum, çağrı; aynı mühendisin sorumluluğundadır. Devir noktası yoktur, sahibi vardır.
03 / 04
Sakin ritim, derin iş
Kahramanlık değil, tekrarlanabilirlik. Belgelenmiş süreçler, ölçülmüş riskler ve sürdürülebilir tempolu sürümler.
04 / 04
Müşteriye gömülü çalış
Saha mühendisliği bir destek katmanı değil, ürünün parçasıdır. İlk haftadan itibaren müşteri ortamına dokunulur.
Başvuru
Yetenek havuzumuza yazın
Şu anda yayında bir ilan yok. Bizimle çalışmak istiyorsanız aşağıdaki formu doldurun. Bandınızı, çalışma örneklerinizi ve ilgilendiğiniz alanı paylaşın; pozisyon açıldığında ilk size dönüyoruz.
Pozisyonlar
Şu anda yayında ilan yok
Yetenek havuzuna kabul ediyoruz. Açılan rollerde havuza kayıtlı adaylar ilk turda değerlendirilir.
Doğrudan iletişimkariyer@anka.chat
İşe Alım Süreci
Dört aşama, ortalama on iş günü
Süreci uzatmıyoruz. Her aşamadan sonra net bir geri bildirim alırsınız.
- 1
Başvuru ve İnceleme
Önyazı yerine somut çalışma örneği isteriz. Geri dönüş süremiz beş iş günüdür.
- 2
Tanışma Görüşmesi
45 dakikalık konuşma; rolün gerçek günlüğünü, beklentileri ve ücret bandını paylaşırız.
- 3
Teknik Çalışma
Üretim ortamından alınmış, sınırlandırılmış bir problem. Süre kutulanmış, ortak çalışma odaklıdır.
- 4
Karar ve Teklif
Ekiple kısa bir referans turu, ardından ücret, hisse ve başlangıç tarihiyle yazılı teklif.
Çalışma Standartları
Görünürlük, sahiplenme ve sakinlik
01STD
Şeffaf ücret bantları
Her rol için seviye bandı ve hisse aralığı önceden paylaşılır, pazarlık ücret üzerinden yapılmaz.
02STD
Donanım ve ortam
Apple Silicon dizüstü, çift monitör, yıllık ergonomi ödeneği ve eve özel ağ konfigürasyonu.
03STD
Öğrenme bütçesi
Yıllık konferans, kitap ve kurs bütçesi; üç ayda bir ekiple paylaşılan derin teknik blok.
04STD
Sağlık ve aile
Özel sağlık sigortası, eş ve çocuk dahil. Ebeveyn izni asgari yasal sürenin üzerindedir.
05STD
Karar şeffaflığı
Çeyrek hedefleri, gelir tablosu ve ürün öncelikleri tüm ekibe açıkça brifedilir. Yöneticinizin gördüğü tabloyu siz de görürsünüz.
06STD
Müşteri sahası
Saha mühendisleri için harcırah, koruma ve günlüğü kayıt altına alınmış mesai modeli.